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| sxq0532
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职工主动提出辞职，请问企业是否需要按年限付给职工补偿金？ (2007-8-11 14:29:36)
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专家 |
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| 梦无影
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我父母生气打架5年了，主要是因为我父亲在外面花天酒地，我们的一再规劝一进没有任何作用了，而且现在我父亲开始威胁我母亲。我们子女也很是苦恼，现在我的父亲说如果我母亲要离婚的话她甚么也得不到。我们家现在的楼房是原来单位集资房没有房产证。我想问一下这种情况下我母亲如果离婚能够得到甚么，我们害怕父亲会下黑手。谢谢 (2007-8-10 9:47:01)
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专家 |
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| 饽饽
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你好我是刚毕业的中专生有一分稳定的工作．想在工作之余接受家里的豆腐店．在几年中有了自己固定的顾客．产品的质量口味上很受欢迎．想以此作为扩大经营．有前景吗．怎样确立自己的主打产品的方向，确立自己的顾客群体．怎样经营．如何选址．需多少资金 (2007-8-4 18:14:13)
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专家 |
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| jolin
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你好，我想请问一下，我所在职的公司出资培养我参加了专业职称技术考试，并在我考取该职称后与我签订了一份没有劳动期限，也没有劳动任务限制的合同，说是培养及聘任合同。我想知道，在这种情况下，我是否可以按照无固定期限合同，来和单位解除合约关系呢？如果我提前一个月向单位提出书面的辞职申请，我是否还要赔偿单位的培养经费和违约金呢？谢谢！ (2007-8-2 10:16:03)
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专家 |
回复：
视为无固定期限劳动合同，您可以提前一个月通知单位解除劳动关系，是否需支付违约金及培训费视合同约定。
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| 田田
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我在东莞一家企业工作八年有余,每年都和厂里签定一份厂内部打印的合同,每年内容除了待遇方面其它的基本没变..从今年四月份起,厂里才和我签定正式的劳动局印制的正规合同.而以前和厂里签定的合同内容做为附页一并签定在新合同里.但现在的问题是厂里以我以前是一年一签的合同为由,说我没有连续工龄,全厂只我一人这样,郁闷,请问这样合理吗?我工作了八年竟然没有连续工龄?期待您的解答,谢谢!!! (2007-7-27 16:44:59)
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专家 |
回复：
连续工龄是指职工在一个工作单位的连续工作时间。故你在本单位的连续工作时间为你的连续工龄，而非单位的说辞。
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